Υπάρχουν πολλοί λόγοι που οι εργαζόμενοι σε αρκετά επαγγέλματα πρέπει να φορούν συγκεκριμένα ρούχα εργασίας. Ένας από αυτούς τους λόγους είναι η ομοιομορφία. Για παράδειγμα σε ένα ξενοδοχείο ή σε έναν χώρο εστίασης είναι χρήσιμο οι εργαζόμενοι να φορούν τα ίδια ρούχα προκειμένου να μπορούν οι επισκέπτες να τους αναγνωρίζουν εύκολα εάν χρειαστούν κάτι.
Από την άλλη, για πολλά επαγγέλματα τα ρούχα εργασίας είναι υποχρεωτικά για λόγους ασφαλείας ή λόγω νομοθεσίας. Σε όποια κατηγορία εργαζομένων και αν ανήκετε, παρακάτω θα βρείτε ορισμένες χρήσιμες πληροφορίες για τα ρούχα εργασίας.
Διαλέξτε το σωστό μέγεθος
Ακούγεται απολύτως λογικό, όμως πολλοί είναι αυτοί που δε γνωρίζουν ακριβώς τι νούμερο πρέπει να διαλέξουν για τα ρούχα εργασίας τους. Αρχικά, τα ρούχα σας δε θα πρέπει να σας στενεύουν, καθώς αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να μην μπορείτε να κάνετε τις κινήσεις που απαιτούνται. Από την άλλη, τα ρούχα εργασίας σας δεν θα πρέπει να είναι υπερβολικά φαρδιά, καθώς κάτι τέτοιο δεν θα είναι κομψό αλλά ούτε και πρακτικό.
Ζητήστε ικανοποιητικό αριθμό ρούχων
Προκειμένου να έχετε πάντα καθαρά ρούχα χωρίς να χρειάζεται να βάζετε καθημερινά πλυντήριο, θα πρέπει να έχετε έναν ικανοποιητικό αριθμό ρούχων. Αυτό ισχύει για κάθε διαφορετικό είδος ρούχου που θα πρέπει να φοράτε. Για παράδειγμα, αν η στολή σας αποτελείται από πουκάμισο, παντελόνι και γιλέκο, θα πρέπει να φροντίσετε να λάβετε τουλάχιστον δύο (ή τρία) διαφορετικά πουκάμισα, δύο παντελόνια και δύο γιλέκα. Ανάλογα με τον κλάδο εργασίας σας, ίσως χρειαστεί να έχετε ακόμα περισσότερα ρούχα. Για να είστε σίγουροι για το πόσα ρούχα χρειάζεστε, μπορείτε να μιλήσετε με κάποιον που εργάζεται ήδη στην εταιρεία.
Ελέγξτε το υλικό κατασκευής
Το υλικό από το οποίο κατασκευάζονται τα ρούχα είναι περισσότερο σημαντικό από όσο φαντάζονται οι περισσότεροι άνθρωποι. Ιδιαίτερα αν ανήκετε στην κατηγορία των ανθρώπων που υποφέρουν από αλλεργίες, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι τα υλικά που θα έρθουν σε επαφή με το δέρμα σας δε θα σας προκαλέσουν κάποια αντίδραση. Εάν γνωρίζετε ήδη ότι έχετε ευαισθησία σε κάποιο υλικό όπως π.χ. το νάιλον, καλό θα ήταν να το αναφέρετε στον εργοδότη σας και να ζητήσετε να γίνει κάποια εξαίρεση.
